不顾一切赴美生子甚至辞职值得吗？你认为最好的辞职理由是什么？

赴美生子有多火热，可能你想象不到。

怎么说？明星赴美生子的队伍壮大，如果细细数来，给你们三天三夜也讲不完，那么就长话短说吧，比如前段时间颖儿赴美生子被骂，星女郎张雨绮的龙凤胎也在美国出生，央视著名主持人董卿也曾赴美生子，人称国际章的章子怡的女儿醒醒也是在美国出生的，还有很多明星、富豪纷纷选择赴美生子。

现在，赴美生子早已不是明星、富豪们的专属了，很多中产以上家庭也加入了这个队伍之中，从2013年开始，赴美生子就变得非常的火爆了。他们或是为了孩子未来的教育，或是为了孩子未来的发展，或是为了自己以后依亲移民，或是为了躲避国内的狗仔队，或是为了单纯的炫富。

仿佛在说，你没赴美生子过，感觉你都不是富人圈，没有面子。

那么多人选择赴美生子，难道就是一场说走就走的生子旅行吗？

当然没有那么简单，按照现在的行情来说，需要在美国待上三个月左右的时间，花费13万人民币起，说句心理话，真不是每个人都可以这样选择。就单说那13万吧，一个月薪三千的上班族来说，不吃不喝需要攒五年半呢!

再者，对于全职妈妈来说，那么是完全可以抽出3个月时间去美国生孩子的，但是如果孕妈妈还在上班，公司可以给到3个月甚至更长时间的假期吗？公司的工作都安排好了吗？这个时候就有妈妈为了赴美生子而选择辞职了，值得吗？

不想说是否值得的话，因为说来话长，今天想要说的是，对于辞职，最好的理由是什么？

不得不说，年后是一个大的离职潮，范围广，影响深，但是辞职的理由想好了吗？如何才能做到不伤和气？不要认为辞职与公司就“相忘于江湖”，再也不见，这个世界说大不大，万一以后碰巧就再次遇见了呢？来说一说你认为最好的辞职理由是什么？

反正大Liu觉得如果你告诉你的老板你要赴美生子，这个理由虽然直白，但是无力啊。

还记得曾经有个非常牛皮的辞职理由，引得无数人点赞吗？“世界那么大，我想去看看！”

每个人离职都是有原因的，就如马云所说，员工离职无非就两个原因，要不是做得不爽，要不就是工资给的不够。其实我觉得马云说得很对，但并不全对，离职的理由还有很多，比如“XX那么小，对象不好找。”很生活化。

理由总是有的，笑谈一下：

男生版本：

1.准备单干

2.其他公司的入职报告

3.身体病变，不能胜任

4.中了大乐透头奖

5.与领导直接冲突不违法的那种

女生版：

1.怀孕

2.职业病

3.身体不适

4.干够了

5.照顾老人，孩子

上面看起来是再正常不过的理由，接下来就看看这些辞职理由吧！

1、公司搬家没有通知我。

2、我要看世界杯，一场都不愿意落，可没有公司愿意放这种长假。

3、公司方圆5公里范围内的快餐都已试过一遍，无一合胃口。

4、厂小，女孩少，不好找对象。

5、世界那么大，我想去看看。

6、雾霾太大，我找不到公司的路。

7、我是狮子座，老板是摩羯座，星座天生相克。

8、不想做电梯上班。

9、公司内空气很不好。

10、天冷起不了床。

11、家中有地300亩，替父母分担劳动之苦。

12、为了公司的利益，我主动申请到对面公司去卧底。

13、我要回家收快递

14、老板我要回家搬砖做民工去。

15、我老公养得起我！

16、有钱，任性！

看了这么多辞职理由，你心中是否灵感一现？但是辞职并不是说走就走那么简单，一定要考虑清楚自己的综合情况，不要盲目跟随年后离职潮，呈匹夫之勇。